Поставить на экспресс

Одним из путей решения этой проблемы может быть разумное использование зарубежного опыта менеджмента.Организация должна сама ощутить потребность в изменениях, необходимости формирования своей собственной системы управления...


Использование зарубежного опыта в области менеджмента на российских предприятиях

зарубежный опыт управления организацией Японцы считают конкурентоспособной на мировом рынке только ту продукцию, которая конкурентоспособна на внутреннем рынке. Современное японское производство ориентировано, с одной стороны, на то, чтобы "перенимать", а с другой - чтобы создавать собственные нововведения. Модель планирования в японских компаниях состоит из почасовая работа для студентов в ижевске стадий: Производственные отделения контролируют и координируют деятельность закрепленных за ними дочерних компаний научным исследованиям, производству, сбыту, финансам. Вариантами этих методов являются организуемые ежегодно курсы и семинары по проблемам управления. В аналитической части курсовой работы разобраны отдельные аспекты зарубежного менеджмента. Таким образом, мы можем сделать вывод, что именно английская, а точнее англо-саксонская модель легла в основу американской школы менеджмента. Одной из важных проблем, стоящих перед российской экономикой, является недостаточный уровень подготовки управленческих кадров. Рационализация производства выражается в высокой степени специализации отдельных работников и структурных единиц компании и жёстком разграничении их обязанностей. Работу по планированию выполняют плановые отделы центральных служб.

Первый касается деловых решений фирмы, которые определяют основные направления её функционирования. Именно невмешательство государства позволяло предпринимателям, которые добивались успеха в самом начале развития своего бизнеса, становиться монополистами. Рос, Темплар Ричард, Е. Особое внимание уделяется рациональной организации производства, постоянному росту производительности труда, эффективному использованию ресурсов. План целей на очередной год разрабатывается на основе ситуационного анализа. Другим методом, который применяется последнее время всё чаще, является служебная ротация. Размер вознаграждений рабочего определяется категорией рабочего места, при расчете зарплаты крайне редко учитывается стаж работника.


Загрузка...

Управление персоналом в организации.

Мотивация персонала Основы управления персоналом

Примечательное:

Зарубежный опыт управления организацией
Целью курсовой работы является сравнение российского менеджмента с зарубежным и выявление основных аспектов использования иностранного опыта в области менеджмента на российских предприятиях.


Зарубежный опыт управления организацией
Японский менеджмент учитывает и использует десятки специфических неповторимых элементов.


Зарубежный опыт управления организацией
Структура определяется сочетанием этих факторов. Каждая американская и западноевропейская компания имеет свои особенности в организационной структуре. Соответственно рабочие здесь являются более мобильными, легко меняют место работы в поисках индивидуальной выгоды.


Зарубежный опыт управления организацией
Продолжительность трудовых контрактов может составлять несколько лет в соответствие с обычной продолжительностью коллективных соглашений, используемых в США. В настоящее время этот процесс моделируется с применением методов математического программирования. Стратегия на достижение конечных целей носит название "управление по результатам". В литературе приводится множество факторов экономического роста Японии.


Зарубежный опыт управления организацией
В настоящее время этот процесс моделируется с применением методов математического программирования. Приведены основные положения системы контроллинга, призванной рационализировать осуществление этих управленческих функций на предприятии. Размер вознаграждений рабочего определяется категорией рабочего места, при расчете зарплаты крайне редко учитывается стаж работника.


Зарубежный опыт управления организацией
Центрами технического прогресса в Европе чаще всего служили государственные учреждения и университеты, а в США — предприятия. Так сказать, на государственной основе, а затем уже, через какое-то время, достигла практики. На внутреннем рынке наблюдается более высокая конкуренция, которая стимулирует постоянные нововведения и высокий уровень конкурентоспособности на мировом рынке. Это Ч отсутствие в течение многих лет существенных военных расходов; низкие темпы роста реальных доходов трудящихся по сравнению с темпами накопления; активное вмешательство государства в экономическую жизнь; протекционизм, национальные особенности и традиции, ряд других. Однако, несмотря на присущие ей недостатки американская школа менеджмента на сегодняшний момент получила наибольшее распространение и признание. Здесь служба разработки новой продукции охватывает всю сферу деятельности компании.


Зарубежный опыт управления организацией
Такие характеристики продукта, как форма, цвет, материал, надежность в работе в японских товарах строго отражают полезность товара в целом. Благодаря ему обеспечивается единство производственных целей. В Европе и Америке много говорят о склонности японцев "заимствовать". Наиболее распространенные организационные структуры, применяемые зарубежными корпорациями, также приведены в аналитической части курсовой работы. В компаниях с широким ассортиментом продукции задачей планирования является координация деятельности производственных отделений. В результате молодой менеджер познаёт проблемы различных отделов, уясняет необходимость координации, неформальную организацию и взаимосвязь между целями различных подразделений.


Зарубежный опыт управления организацией
Первый касается деловых решений фирмы, которые определяют основные направления её функционирования.


Комментарии 1